A sigla GAP é usada muito na área de gestão e produção. GAP significa a diferença entre o que se deseja e o que se tem, pode ser um indicador financeiro, uma evolução, um nível de satisfação etc. Se existe algo que você deseja e ainda não alcançou, ao o que está faltando podemos chamar de GAP.
Se pararmos para pensar nas empresas ou pessoas que alcançaram sucesso em suas vidas certamente iremos encontra o grande segredo delas. Elas identificaram os GAPs e trabalharam para diminuir ou eliminá-los. No entanto para que se possa identificar os diversos GAPs na empresa e na carreira precisamos, primeiramente, planejar.
O planejamento consiste em definir aonde se quer chegar, como e quando. Somente definindo um planejamento podemos encontrar a diferença entre aquilo que se deseja e aquilo que se tem hoje. Esse é o GAP. O próximo passo é definir ações para diminuir ou eliminar esse GAP.
Isso pode ser aplicado a qualquer situação. Você está lançando um novo produto no mercado. No primeiro período esse produto tem uma fatia de mercado de 5% e você planeja ter 15% em um ano. Temos um GAP de 10%. Defina suas estratégias para que essa fatia de mercado possa ser alcançada em um ano. O GAP pode ser aplicado na sua carreira profissional, por exemplo. Você deseja ocupar um cargo de destaque em uma empresa de grande porte, na área de finanças, até os 40 anos. O que é necessário para isso? Experiência? Formação? Outro idioma? Desses pré-requisitos, quais você possui? Aqueles que você não possuir representa o seu GAP.
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